第三十章
贝斯公司老板樊亦真的办公室里乱成了一锅粥。
“你纵容部下违纪，不利于公司安定团结，我必须要开除你。”人事总监孟雪高声的冲着对面那男人说。
“我们销售团队现在养着大家，业绩刚有起色，你拿我开刀？有病吗你！”销售总监杜轩针锋相对。
“樊总，这事你看着办，反正杜轩不走明天我就辞职！”孟雪转向樊亦真。
“你还赶我走，我看该走的是你，干个破人事就翘尾巴了？好男不跟女斗，你要不走，我当然要走。樊总，反正我们两个只能留一个。”杜轩说完这话，竟然摔门而出了。
“樊总，你看看这人，什么素质啊！”孟雪愤忿的说。
“孟雪，你也先出去吧，这事我会仔细考虑的。”樊亦真尽量克制着自己的情绪，等到孟雪出门之后，她长长出了一口气，接着深呼吸，又吐气，她觉得有些眩晕，知道自己低血糖要发作，赶忙从口袋中掏出一块巧克力放进嘴里，半晌，她的情绪才稳定下来。
“一只左手，一只右手，砍哪只我都疼那！”樊亦真自言自语的皱起眉头。这话形容的很贴切，最近这两个月公司业绩略有回升，说实话孟雪跟杜轩两个人是做了贡献的。
杜轩是樊亦真听从聂然的建议，在半年前用高薪外聘来的销售总监。聂然在樊亦真的公司里呆了一个月，很快他就发现公司业绩的急速下滑，除了受经济危机影响，人们购买力下降之外，还有一个重要原因是公司的粗放式管理造成的。
樊亦真的摊子铺的大，但是除了研发机构她雇的技术高管把研发搞得有声有色之外，市场方向多年来都是她自己亲手抓，她认为自己在这个行业摸爬滚打的年数比任何一个人都多，什么都懂，但是她忽略了人的精力是有限的。她的粗放式的管理，在业绩好的时候，可以一俊遮百丑，而等到了过紧日子的时候，其鄙陋就明显显现出来。虽然经济危机下大家不敢轻易跳槽，但在贝斯公司，很多人都是人浮于事。
“你必须要到位一个强力的销售总监，再找一个人事总监，把盘子稳住，然后再去考虑雇一个有水平有战略眼光的副总。”这是聂然反复的忠告。
杜轩三十二岁，原先在上海某著名的日化企业做销售经理，出发时认识了北京的女朋友，女朋友一再要求他来北京发展，而恰恰樊亦真委托的猎头顾问猎到了他，樊亦真也没怎么做特别的考察，就把这杜轩招致了麾下。
杜轩到了公司之后，樊亦真又招聘来了孟雪做人事总监。
这两股新鲜血液的到来确实也刺激了公司，尤其是孟雪和杜轩在刚进入公司后，由于同是公司新人，两人也有抱团的需要，经常看见两人相互配合着工作。孟雪推出的新考核方案由于会触犯以前老业务经理的利益，征求杜轩的意见，杜轩就跟孟雪站在同一阵线，亲自出马去说服老业务经理。
两人协同作战，取得了不错的效果，这让樊亦真分外高兴，可没承想，前几天还好好的两个人，今天竟然就翻脸了，而且把这难题留给了自己。
“最好的结局是让这两个人都继续留下，他们翻脸的原因是什么呢？”樊亦真逐渐理清了思路，决心先搞明白这孟雪和杜轩为什么会“决裂”。
“小耿。你帮我打听个事。”回家的路上，看到身边的司机，樊亦真灵机一动，自己出面找任何一个人询问，也没有人敢对自己说实话，而让司机小耿去办这事，最恰当不过，樊亦真知道，小耿一定会替自己挖出来一些“内幕”。
小耿没有另樊亦真失望，一天后，小耿给樊亦真带来的“内幕”绝对堪称“猛料”。
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