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队友“质量”决定成败
人类之所以能称霸地球，就是因为出现了大规模合作，实现了个体无法完成的事。我们不讨论协作出现的必要性，因为协作出现是自然选择的结果（协作的群体逐渐吞并或消灭了其他群体）。
我们重点讨论个体如何选择协作对象，从群体角度看选择都是内耗，是混沌系统（混沌系统是指在一个确定性系统中，存在着貌似随机的不规则运动，其行为表现为不确定性、不可重复、不可预测，这就是混沌现象）没有实质意义，但从个体看关乎自身的生存和繁殖，个体选择协作是为了从中获得更大的利益。
团队不能随便加，要慎重选择。
现阶段协作依然是称霸世界的王道，任何个体想要立足生存都离不开团体协作，但是团体与个体一样，也有优有劣、有强有弱。
个体选择合作伙伴，将自身的利益（时间和资源）交付到团体中以谋求更大的利益，但这个过程是有风险的，如果你选择了能力差、水平弱的团体，你的付出非但得不到回报，还有可能让你损失惨重。
比如，团体竞技类游戏lol，随机组队排位比赛，就是个体寻找（组团）团体的过程，但这个选择是系统随机的，并不经过个体判断，当你玩的次数足够多，就会发现当队友水平高、意识配合好，游戏就会打的顺心，胜利也快，很短的时间成本和精力成本就能得到排位分，效率高。
当队友水平差、能力不足时，你会玩的特别累，对方支援配合快，当自己在塔下防守一挑五时，队友却在打野玩人机，你会发现这时游戏玩的很痛苦，浪费时间精力不说，排分却减少，没有任何收益。你的技能水平越高，这种感觉越明显，这就是高手常常吐槽猪队友的原因，而那些排位胜率低，MVP率低的人，却很少吐槽，因为他的技能水平还认知不到差距的原因（只会666）。
通过这个例子，可以看出选择团体多么重要，团体之间也存在竞争，谁能胜出则是由组成团体的个体决定，比如世界杯的豪华阵容与中国足球队比赛，结果几乎没有什么悬念，即使表面上看两个团体没有什么差别，换成其他竞技类项目也一样。
引出核心观点：个体步入社会，参加工作，首要问题是如何选择团队，选择好的团队才能在较短时间内获得较大收益，更有可能成功。反之，选择差的团队，徒劳浪费时间和资源一事无成，只能混日子，更有可能得不偿失。
对于能力水平较高的个体，应该特别注意团队的选择，因为他们在差的团队损失比那些能力平庸的人多的多。
理性客观认知团队就要避免进化机制遗留的弊端。在日常生活中不可以因为某个人的光环效应而夸大他的其他维度能力，反之亦然。比如不能因为短跑名将博尔特的跑步光环，扩大他的物理研究能力。
个体选择团队，必须要以目标为前提，也就是要有明确的维度（方向），这样才能最大限度筛选到有利于自己的团队，特别是在某一维度拔尖的人。
团队应该具备良好的发展性，比如代表未来科学技术方向的平头哥半导体有限公司。
马云近期宣布成立了“平头哥”芯片公司（2018云栖大会上，阿里宣布成立一家独立运营的芯片公司：平头哥半导体有限公司）。
这家名字令人印象深刻的公司，是阿里今年4月收购的中天微系统有限公司（以下简称中天微）和达摩院自研芯片业务一起，整合成的一家独立的芯片公司，是阿里推进云端一体化的芯片布局。
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