第676章 新任总裁桑茂 (第1/2页)
“首先，一家集团化大公司，不能只有总裁，也应有副总裁。”
陈阳道，“我的建议是，总裁之下，设立两位副总裁。”
“至于人选，我看，就让范志宇、袁春波担任！”
“副总裁，主要起到监督总裁的作用，防止因总裁权力过于集中，做出错误的判断、错误的决策，让兄弟集团这艘商业航母，始终行驶在正确的航线上。”
“集团在作出重大决策的时候，首先由三位总裁商量定夺。”
“如果没有没商量出任何结果，或是意见存在重大分歧，则通知集团所有的股东，一起开会研究。”
“……”
“各家分公司、分厂，在外有类似开设下一级分公司、分厂的重大计划，必须上报集团！”
“没有通知集团的，视为严重违规，应当采取果断措施！”
“还有就是，年后，我希望集团将经营的业务，进行更加细致的分类。”
“以晋省分公司为例，如果经营的好，干脆就把分公司独立出去，成立新的公司。”
“前提必须是兄弟集团全资控股！”
“还有广告营销部，在新的一年里，干脆成立单独的部门。”
“负责兄弟集团整个的广告营销业务之外，还可以接其它公司或者厂家的订单。”
“人才储备方面，继续加大投入，不要舍不得钱！”
“一家企业，重中之重，便是人才！”
“哪怕厂子没了，设备毁了，只要人还在，那就还可以东山再起！”
说了一大堆需要注意的事项，陈总最后问道：
“我就说这么多，在座诸位，还有谁持有不同意见？”
陈阳作为兄弟集团最大的股东，只是他自己，就占了集团超过60%的股权！
手里又攥着唯一的一个一票否决权，他说的话那就是圣旨，谁敢有意见？
有意见你也得保留！
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