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纳亚敲了三下门，最后一下的时候里面传来一声：“进！”
她推开门进去，轻轻把门带上。
她俩第一次见面是在面试的时候，老板娘四十多岁，化着淡淡的素颜妆，保养得很好，看起来端庄贤淑，简单且温柔，与浓妆艳抹、行事高调的朱总经理完全相反。
“坐吧。”
老板娘招呼她在办公桌对面坐下，纳亚把手中的计划表递给她，坐了下来。
老板娘接过看了一会，问道：“这几天你和孙经理沟通的怎么样了？有没有遇到什么问题需要我出面沟通的？”
“没有，目前还算顺利，沟通的时候确实遇上了些小坎坷，耽搁了一点时间但还是完成了。”
“孙总这个人其实还可以，就是说话不大好听。他刚来那会，试用期结束提过离职，然后就生病住院了，挺可怜的没人探望他，我和老板是唯二去探望的，就这样留下了。我看群里，他对你态度不好？”
“准确的说，除了我们部门外没什么人对我态度好，我是不是有什么地方做的不好得罪他们了？”
纳亚故意摆出一副委屈的表情。
老板娘一看立马安慰道：“委屈你了孩子，大家都是为了工作，难免磕磕碰碰的，也是我不好，没法给你足够的指导，我们部门的情况……你来了也有一阵了，该听说的都听说了吧？”
纳亚点点头。
“后勤部门嘛就是这样的，跟业务部门很难真正平等，我也很尽力了但很多时候也没办法，这么多人来了又走，走了又来，马上各种比赛又要开始了，感觉我是老了，力不从心了。”
老板娘捂住胸口，有些难过地说道。
“您亲力亲为确实辛苦，我们部门也不像其他部门一样有部门经理。人员变动答这个用系统可以解决一部分，按照计划表再过半年应该就可以上线测试了，到时候我们部门也算有拿的出手的东西。”
纳亚还得反过来安慰她。
老板娘欣慰地笑道：“每次看到你都会想起我女儿，她要是也像你一样那么懂事就好了。我现在也是愁到底是从部门里面提一个当经理，还是再招一个。”
“我觉得偌偌不错，人挺热情，在公司也有几年了，年轻，还专业，说起来公司不少人都是她招来的，好几次我都看见她挽着其他部门的经理一起走。”
纳亚直言道。
“偌偌呢什么都好，就是，哎......”老板娘摇摇头仿佛有什么难言之隐。
纳亚察觉到老板娘一定知道偌偌的抱怨，借机进入正题：“额……我是听说赛事现场特别忙，偌偌会不会撑不住？我这个月计划也都做完了，可以支援。”
老板娘楞了一下，有些为难地说：“这……你有这份心挺好，但是你知道赛事的话会经常熬夜，工作强度会比现在高很多，你......”
“没事，大家都是一个部门的，有什么事应该互相帮助嘛，年轻这些东西都不算什么，主要能学到东西，干坐着也是浪费时间嘛。”
“……”
“我会和她说明是您的安排。”
纳亚补充了一句。
“好吧……年轻人，多锻炼一下也好，辛苦你了，帮我解决了一个大难题。”
老板娘想了一下最终还是答应了。
“那我回去准备一下？”
“去吧，有什么事随时和我说。”
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